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C`est particulièrement vrai si vous déménagez chez un concurrent — vous ne voulez pas créer de mauvaise volonté dans cette lettre ou causer un drame. Pour les clients plus petits mais à long terme ou de grande valeur, vous souhaiterez affecter les membres de votre équipe les plus qualifiés. Vous aurez amplement de temps pour évacuer personnellement vos griefs de travail que vous quittez, mais vraiment, vous vous tenez à ne rien gagner en mettant la négativité dans votre lettre de démission. Faites comprendre à l`équipe de transition qu`elle doit rassurer le client sur l`engagement de votre entreprise envers la qualité et la réactivité, tant verbalement qu`à travers ses actions. Sachez que je suis toujours en souhaitant le meilleur pour vous et l`équipe [département]! Peu importe ce que vous ressentiez au sujet de votre temps dans une organisation, vous ne devriez jamais brûler vos ponts sur votre chemin. Veillez à répondre à tout ce qui changera, de la paperasse au personnel ou aux procédures. Pour les comptes majeurs, nommez un gestionnaire ou un individu expérimenté comme point de contact principal pour les clients concernés si vous ne pouvez pas assigner une nouvelle personne de compte immédiatement. Il a été une expérience unique dans une vie à bord. Et ces collègues avec qui tu n`es pas très proche? Décrire les responsabilités et la rapidité avec laquelle vous voulez que les choses se produisent. Cela a été un plaisir de travailler avec vous. Et bien que vos sentiments pour vos bientôt-à-être-ex-collègues pourraient ne pas toujours être agréables, vous devriez toujours viser à laisser sur une bonne note. Comme avec tout le reste dans votre lettre de démission, clair et concis sont la voie à parcourir. Alors que je ne serai plus ici au [nom de la société], j`aimerais vraiment rester en contact.

Terminez votre courriel avec quelques façons de vous joindre, que ce soit votre numéro de téléphone, votre courriel ou vos profils de médias sociaux. Du point de vue de vos clients, la chose la plus importante est une transition en douceur. Vous cherchez un moyen facile de suivre les dernières affaires et les meilleures pratiques RH? Il a été si grand de vous connaître à travers [comment vous avez travaillé ensemble]. Utilisez la lettre pour remercier vos clients et exprimer à quel point vous avez aimé travailler avec eux. Cela signifie, bien sûr, que je ne travaillerai plus avec votre compte. Ajoutez vos données personnelles, appuyez sur ce bouton “Envoyer”, et vous ne quitterez pas seulement votre travail, vous laisserez également une impression durable et positive. Qui sait? Si vous êtes dans un rôle de gestion, vous aurez également besoin de dire au revoir aux personnes qui vous rapportent. Cela laisse la porte ouverte pour les clients de vous regarder dans votre prochain rôle.

Ce sont vagues… êtes-vous disponible pour former un remplacement à tout moment, même après votre dernier jour? Merci encore pour l`occasion d`être un membre de cette équipe! Si cela vous arrive, tirez immédiatement sur votre équipe et examinez les comptes attribués à cette personne, en évaluant le niveau de risque pour chacun d`entre eux. S`il vous plaît laissez-moi savoir si je peux jamais être de service pour vous. Faites ce qui se sent juste en fonction des préférences du client et de l`historique du compte. Il a été un tel plaisir de vous conduire ici à [société] et vous regarder grandir dans votre carrière. Dès que vous avez pris connaissance de l`intention d`un employé de partir, informez immédiatement les clients qui seront touchés, en expliquant que l`employé quitte votre entreprise. Comme mentionné ci-dessus, vos concurrents peuvent recruter vos employés loin en raison des relations qu`ils ont déjà établies avec vos clients. Si vous déménagez dans une autre entreprise et que vous travaillez dans un rôle de client, alors vous risquez de ressentir un certain conflit au fur et à mesure que vous déménagez. Cette compagnie a été un grand foyer pour moi pendant les six dernières années, et je vous remercie d`être une grande partie de cela en tant que mon patron et mentor. Donc, vous êtes bien mieux de prendre la haute route et de s`assurer que votre sortie est une classe. Toute aide serait appréciée.

Vous pouvez me contacter sur [numéro de téléphone/email/médias sociaux]. Malgré le travail supplémentaire, il ya une hausse. Le thème entier de votre lettre de démis Sion est la déclara tion que, Eh bien, vous démissionnez. Vous pouvez en discuter avec votre patron (même si vous n`êtes pas obligé de le faire) et vos collègues si vous voulez, mais il ya peu de but pour inclure cela dans votre lettre de démission.

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